一般银行面试的面试官都是高管或者业务主管。

1. 高管通常具有丰富的行业和企业管理经验，有充分的管理和招聘能力，可以为银行招聘和选拔合适的人才提供指导和意见。

2. 业务主管通常在银行业务领域拥有丰富的经验和技术，可以为面试者提供专业性反馈和指导，确保所招聘的人才符合银行的技能要求和业务能力要求。

3. 虽然银行面试官的具体职位可能会因不同银行而异，但通常都是被银行高层人员委派的专业面试官。

一般银行面试的面试官是银行的人力资源招聘主管或者管理人员。

1. 银行的人力资源招聘主管或者管理人员是负责组织招聘和面试的人员，他们通常具有丰富的面试经验和专业的招聘技能，能够对求职者进行全面的考核和评估。

2. 除了银行人力资源招聘主管或管理人员，有时也会邀请银行业内的高管或专家来参加面试，以了解求职者是否符合银行的业务需求和发展方向。