护师是一个职业，没有一个固定的、普遍适用的待遇标准，但可以从几个方面来解释护师的待遇。

1. 普遍而言，护师的薪酬比较高。护师需要通过严格的考试和培训，才能拿到护士执照和相应的职称，因此护师的收入相对比较高。

2. 护师的工作时间相对比较固定，能够保障他们的休息和生活。

3. 护师需要面对各种各样的病情和患者，需要承担相应的责任和压力。同时，护师在工作中也会获得很多实践经验和医疗知识。因此，总的来说，护师的待遇是相对比较优厚的。

对于初级护师来说，县医院普遍月薪在4000元左右，乡镇卫生院月薪在3000元左右，市医院月薪在7000元左右。大城市的护理人员月薪可达到一万左右，但这只是大部分情况，也不包括所有医院。

相比之下，主管护师的工资要高于护士，一般由基本工资、绩效工资和津贴三部分构成。主管护师的月薪范围在1000元至10000元之间，但具体工资也因地区和科室而异。

护师在考取了护师资格证书后，可以享受工资晋升得待遇，护师工资待遇一般是由职务2资，职级工资。绩效工资三大部分组成