熟练度标志通常可以通过以下几种方式来判断：

1. 经验年限：熟练度标志之一是通过经验年限来衡量。

一个人在某个领域工作的时间越长，通常意味着他具备更多的经验和技能。

2. 教育背景：教育背景也是判断熟练度的重要因素之一。一个人如果在相关领域取得了高等教育或专业培训，通常会具备更多的专业知识和技能。

3. 证书和资格：持有相关证书和资格也是熟练度的标志之一。这些证书和资格通常是通过考试或培训获得的，能够证明个人在特定领域具备一定的专业知识和技能。

4. 成就和项目经验：个人在过去的工作中所取得的成就和项目经验也是判断熟练度的重要依据。通过评估个人的成就和项目经验，可以了解他们在实际工作中的能力和表现。

5. 反馈和评价：他人的反馈和评价也是判断熟练度的一种方式。通过他人的评价，可以了解到个人在工作中的表现和能力，从而判断其熟练度的高低。总体而言，熟练度标志是通过综合考虑个人的经验年限、教育背景、证书和资格、成就和项目经验以及他人的反馈和评价来判断的。