1、农业经理人的待遇由生活补贴和收益分成两部分组成，生活补贴为本科生5000元/月、研究生6000元/月(含五险一金等)。

2、农业经理人可与农业企业及村集体签订协议，建立利益共享机制，对由农业职业经理人提供先进技术、拓宽销售渠道等所产生的新增收益，按照企业75%、个人20%、村集体5%的比例进行分成。

3、农业经理人可享受落户补贴、购房补贴、租房补贴和交通补贴。若在保定市落户的非保定籍高校毕业生，可享受每人1000元落户补贴;在中心城区购买家庭首套住房，享受博士15万元、硕士6万元、本科2万元购房补贴;自来保留保就业创业之日起，享受博士2000元/月、硕士1000元/月、本科500元/月的租房补贴，最长不超过36个月。租房补贴与购房补贴不能同时享受;非保定户籍高校毕业生，按照每年500元的标准连续3年享受探亲交通补贴。

4、职称评定。聘用期满且考核合格的，可按规定参加职称评定。

5、子女入学。在工作地有子女就学需求的，按照相对就近入学的原则，安排工作地附近公办或普惠性民办幼儿园、义务教育学校就读，由县(市、区)统筹协调解决。

农业经理人的待遇取决于其经验、技能和所在地区。一般来说，农业经理人的薪资相对较高，通常比农民和普通农业工人的收入要高。此外，他们可能享有福利和奖金，如医疗保险、退休金计划和年终奖金。

农业经理人还可能获得住房津贴、车辆津贴和其他福利。

此外，他们通常拥有更大的职业发展机会，可以晋升为高级管理职位，进一步提高收入和地位。总体而言，农业经理人的待遇相对较好，能够获得稳定的收入和职业发展机会。