临聘人员职务职级应根据其具体工作内容及责任范围来填写。

首先需要明确临聘人员的工作职责和级别，然后根据公司规定的职级体系进行填写。通常情况下，临聘人员的职务职级可以根据其所属部门、工作经验、技能水平等因素来确定。在填写时应尽量客观公正，确保与其实际工作内容和岗位要求相符合。同时，也要遵守公司制度和规定，确保填写的职务职级合乎公司政策和规范。

临聘人员职务职级按现聘用岗位的职务职级填写。