这个还主要是领导的看法吧，如果领导说没问题，那就是没问题，如果说有问题，不是问题也是问题，你要摸清问题的实质； 只要是正常的发挥就行，对于节奏的把控，气氛的调动，知识点的小技巧，还要掌握好正确的方向等等； 如果你应变做的好，那一点点的小分数，不影响大局。