从目前的政策来看，广西机关事业单位在2023年仍然会继续实行绩效奖金制度，但具体的政策实施细则还有待官方发布和明确。

作为激励员工的重要措施，绩效奖金制度能够激发员工的工作积极性和创造力，提高单位的绩效和效益。但需要注意的是，绩效奖金的分配应该是公正、透明、合理的，不能违反相关规定，也不能造成浪费和不公平。因此，单位应该建立健全的绩效考核和奖励制度，并加强管理和监督，确保制度的有效实施。