人才紧缺度较高的前三个岗位分别是医学信息专员、医疗器械注册、学术推广，为“非常紧缺”岗位。

医药技术研发、医疗器械研发等研发技术类岗位人才紧缺度也较高。从现在国内的实际情况来看，目前有不少医院都是人才短缺的现状，之所以会造成如此现象，主要有以下两方面的原因:第一个原因是，现在的社会老龄化越来越严重。第二个原因就是，培养一名出色的医学生，需要极大的成本。在这两个因素的共同作用下，才会导致医院里的医学人才紧缺。有时候为了争夺人才，医院甚至不惜一切代价。