顺丰服务分计提系数是指顺丰公司为了保证服务质量，对快递员的服务分进行计提的系数。

具体计算方法如下：首先根据快递员的服务分数，确定其对应的计提系数。例如，服务分在90分以上的快递员对应的计提系数为1.0，服务分在80-具体计算方法如下：根据快递员的服务分数，确定其对应的计提系数。例如，服务分在90分以上的快递员对应的计提系数为1.0，服务分在80-89分之间的快递员对应的计提系数为0.9，以此类推。然后根据快递员的实际业绩，计算其应得的服务分计提金额。具体计算公式为：服务分计提金额 = 快递员当月业绩 × 计提系数 × 服务分单价。其中服务分单价是由公司事先设定的，根据不同的业务类型和地区可能会有所不同。最后将所有快递员的服务分计提金额加总，得到该月的服务分计提总额。需要注意的是顺丰公司对快递员的服务分计提系数和单价等参数可能会根据实际情况进行调整，因此具体计算方法可能会有所变化。

顺丰服务分计提系数的算法比较复杂，但是可以明确的是，该系数是根据员工的服务分数来计算的。服务分数是根据员工的服务质量、客户评价等多个因素综合评定的。具体的算法需要参考公司内部的规定和计算方法。一般来说，服务分数越高，计提系数就越高，员工的绩效奖金也就越高。因此，员工需要通过提高服务质量和客户满意度来提高自己的服务分数，从而获得更高的计提系数和奖金。

顺丰服务分计提系数是指企业在计提服务质量费用时，根据客户对服务的评价结果所确定的系数。具体计算方法如下：

1.收集客户评价数据：企业需要收集客户对服务的评价数据，包括客户满意度调查、投诉统计等。

2.统计评价结果：企业需要对评价数据进行统计分析，计算出客户对服务的满意度、投诉率等指标。

3.确定计提系数：根据评价结果，企业可以确定服务分计提系数。例如，若客户满意度高，企业可以适当降低计提系数，反之则可以适当提高计提系数。

4.计算服务质量费用：根据服务分计提系数和企业的销售收入等指标，可以计算出服务质量费用。

总之，顺丰服务分计提系数是一个根据客户评价结果所确定的系数，可以帮助企业合理计提服务质量费用，提高服务质量水平。

顺丰服务分计提系数是由以下三个因素综合决定的，具体如下：

1. 客户服务评价：顺丰对客户的服务评价越高，计提系数越高。

2. 快递员服务评价：快递员的服务评价越高，计提系数越高。

3. 月完成订单量：完成订单量越多，计提系数越高。顺丰公司通过以上三个方面的评估来决定服务分计提系数。

顺丰服务分计提系数是按照机构高管制定的绩效标准计算的。顺丰控股有限公司采用绩效考核制度，其中，服务分占30%，计提系数是根据机构服务分比较排名发放的，具体计算标准视机构职能不同而定。除了服务分计提系数，顺丰还有其他的绩效考核指标，例如行业排名、对标指数等维度，所有这些指标的计算都在为公司发展提供有效的数据支撑和决策依据，同时也为员工提供了明确的目标任务和奋斗方向。