根据具体的合并情况和政策规定，事业单位合并时原职称待遇的保留与否会有所不同。

一般来说，合并后的事业单位会对原职称待遇进行评估和处理。在某些情况下，合并后的事业单位可能会对原职称待遇进行保留或者进行相应的补偿，以保证职务职称人员的合理待遇。这可能涉及到薪酬调整、岗位晋升、权益保障等方面。然而，也有可能因为合并目的、财务状况等因素，合并后的事业单位对原职称待遇进行重新评估，可能会有一定调整或者变动。在这种情况下，通常会根据相应的政策和程序进行处理。因此，具体是否保留原职称待遇，还是需要根据合并情况以及相关政策规定为准。建议直接咨询对应的事业单位或者人力资源部门，获取准确的信息和解答。