中建集团作为一家大型建筑公司，通常会根据业务需求和员工表现来进行人员调整。

但是，是否会进行大量减员，需要考虑到多种因素，例如公司的业务发展情况、市场竞争、经济状况等等。一般来说，公司会采取一系列措施来优化组织结构和提高效率，例如通过培训和教育来提高员工素质和技能水平，以及采用新技术和管理手段来降低成本和提高效益。如果公司面临业务萎缩或经济下行压力，可能会采取一些措施来减少人力成本，例如裁员或减少招聘数量。但是否会进行大量减员，需要具体分析公司的经营情况和战略决策。总之，中建集团是否会进行大量减员需要考虑多种因素，不能简单地做出肯定或否定的结论。