是的，Boss直聘在进行招聘服务时会对求职者进行基础的背景调查，以了解其学历、工作经验、技能水平、资格证书等基本信息是否真实可信。

具体的背景调查方式包括但不限于以下几种：

1. 面试：求职者需要参加面试，面试官可能会根据简历上的内容进行提问，希望求职者能够提供详实、清晰的回答。

2. 资料审核：对求职者提交的简历、证书、成绩单等资料进行审核和核实，以确认其真实性和一定的符合性。

3. 参考调查：Boss直聘可能会进行一些适当的参考调查，例如通过打电话、邮件等方式联系求职者的老师、领导、同事等，获取更多的工作经验和品德方面的信息。需要注意的是，不同的公司和招聘岗位会有不同的背景调查方式和要求，具体情况请根据招聘方的要求和说明进行准备。

这个得看你应聘的公司，不同的公司有不同的要求。一般的公司都不会调查，有些公司就会打电话问。

要看职位，只会对一些应聘特殊岗位的求职者进行详细背调,例如一些对于公司来说比较重要的岗位,或是一些能接触到公司机密的职位等做背景调查。去应聘公司的普通员工一般是不会做背景调查的。