副高级职称仅仅是一种荣誉称号，与南京人才并没有直接的联系。

南京人才应该被定义为对南京经济社会发展有积极贡献，具有专业技能和创新能力，同时拥有高工作 ethic 的人才。虽然副高级职称反映了个人在专业领域的专业能力和成就，但这并不足以证明个人是否是南京人才。南京人才应该是全面的，除了具有专业技能外，还必须能够以健康、积极的方式与社会互动，微笑面对人生的挑战。