中原出版传媒集团秋季招聘面试环节主要有：

1、个人面试：由HR代表就求职者的工作能力、性格特点及专业知识等问题进行深入考察；

2、笔试：由HR采用多项选择题的形式，考察求职者的职业素养、综合素质及专业水平；

3、综合能力测试：由HR检验求职者的综合能力及应变能力，如文字表达能力、数学能力及策略分析、逻辑思维等。

最后，HR会通过客观判断，挑选出一位最合适的人选出任中原出版传媒集团秋季招聘职位。