在华为公司，M1级别及以上的员工算作高管。

1. 华为员工的职级标准一般分为M1-M15，其中M1-M5属于基层员工，M6-M8属于中层管理人员，而M9及以上属于高管级别。

2. M9-M11属于高级经理层级，M12-M14属于副总裁层级，M15属于公司的最高领导层级。

3. 因此M1级别到M8级别的员工，虽然职位不同但一般不被算作高管。华为一向重视人才的培养与选拔，提高员工职业发展机会。若员工在职场上取得良好的业绩，公司会视情况将其晋升为更高层级的管理职位，以更好地发挥其潜力。

在华为，副总以上级别算高管。

1. 华为目前职级分为高管、中层管理和一线员工三个层级。副总是高管的第一级别，因此副总以上级别都算是高管。

2. 目前在华为，高管级别的员工通常拥有较高的薪酬、待遇和更多的管理职责，能够直接参与和决策公司的重要事务，在公司内部具有较高的影响力。