事业单位岗位排名是指事业单位在同一职位岗位上招聘时根据招聘人员的考试或面试成绩进行排名，成绩高的人员排名靠前，相对而言更容易被录取。

该排名与招聘单位的招聘计划和实际人员需求有关，同时也考察了应聘者的能力和素质，具有一定的公平性。值得一提的是，不同的岗位可能有不同的招聘方案，具体情况需根据岗位和单位情况而定。

一般是按照岗位的重要程度排名，比如说从高级工作岗位到中级工作岗位再到初级工作岗位这些岗位对应不同的工资待遇

是指该考生在所有报考这个岗位的考生中的排名，例如，有一百位报考者都报考了这个岗位，若该考生在一百位报考者里成绩排名为第三十位，则职位排名就为三十。这就如同是学生考试成绩的班级排名是一个道理

事业单位岗位排名是事业体系内工作位置的排序意思，事业单位岗位排名一直存在，主要是从高到低，从高层到基层，有分类

事业单位岗位排名就是:按照各科分数乘以所占比重，然后算笔试总分，在所报的岗位中进行排名。

事业单位招考公告中一般都会说明笔试成绩和面试成绩在总成绩中排名