1、学历型人才需要在津缴纳社保五险1~2个月，并提供相对月份的用工关系。

2、资格型人才需要在津缴纳社保五险1个月即可申报，并提供相对月份的用工关系。

3、技能型人才，统招大专学历需在津缴纳社保五险1~2个月，并提供相对月份的用工关系，中专、技校、职高需在津连续缴纳社保五险12个月，并提供相对月份的用工关系，才有资格申报。

4、在天津创办符合天津产业政策导向的企业创业者，企业稳定运行超过一年，创业者累计缴纳个人所得税10万元以上，创业团队核心人才不受年龄限制。

5、节能环保等战略性新兴产业领域的领军企业所需的人才，由企业确定。各区人才办负责组织所在企业的资格认定并公布企业名单。

因为从2014年5月31日起，天津就有相关政策：停止外省市人员通过购买商品住房、投资兴办企业和引进人才办理蓝印户口。

在天津想要落户的话，可以通过积分落户、人才引进落户、直系亲属投靠落户等方式。

根据《中华人民共和国城市居民基本医疗保险条例》规定，自2011年7月1日起，购房户口迁移制度实行“先落户后参保”政策，即在购房时，必须先落户才有可能参加社保并享受当地社会保障服务。

因此，如果购买房产后没有在当地缴纳社保，那么就无法满足“先落户后参保”的要求。这也是为什么天津对于没有社保的购房者不予落户的原因之一。

此外，不同地区在购房落户方面的规定也可能不同，具体情况需要根据当地的政策来判断。如果您有疑问，建议您咨询当地的公安部门或相关部门了解具体情况。