特殊工种劳动局有留底的情况取决于不同的国家和地区的规定和政策。

通常情况下，特殊工种劳动局会保留雇佣特殊工种劳动者的相关信息，例如工作许可、合同、工资支付情况等。这些留底记录的目的是监督和管理特殊工种劳动者的就业状况，确保其权益得到保障。特殊工种劳动局的留底记录可能包括以下内容：劳动者的个人信息（如姓名、身份证号码、工作签证）、公司或雇主的信息（如名称、注册号码）、雇佣合同（如合同的有效期、工作职责、薪酬待遇等）、工资支付情况（如工资发放方式、发放时间、工资标准等）、工作许可情况（是否合法、有效期等）。这些留底记录的存在可以用于证明劳动关系、处理劳动争议以及提供证据用于法律程序等方面。需要注意的是，具体的留底政策可能因国家和地区而异，以上只是一般情况的描述，具体以当地相关法律法规和特殊工种劳动局的规定为准。为了保护个人信息的隐私和满足相关法律的要求，留底记录通常会严格保密，并只在特殊情况下才会提供给相关的政府机构或法律机构使用。

有，特殊工种体检报告一般都在市一级的劳动局存档，每年一次的特殊工种身体检查结果（正本）都保存在劳动局的档案里，如果在当年的体检报告中显示个人身体状况不适合本工种岗位时，市劳动局会给用人单位发通知，建议调离本岗位，这是为保护人身安全的一种监督机制。

一般来说，特殊工种劳动局可能会保留相关的档案和记录，以便进行管理和监督。这些档案可能包括个人的工作经历、培训记录、证书等信息。但具体的留底情况可能会因不同的国家和地区而有所不同。

一般来说，1985年参加特殊工种劳动的情况可能会在劳动局的档案中有记录，但是具体情况会因地区和政策的不同而有所差异。如果您需要查询具体的信息，建议您联系当地的劳动局或者相关政府部门，以获取更准确和详细的信息。

1. 参加特殊工种劳动局的85年有留底。

2. 因为特殊工种劳动局是负责管理和监督特殊工种劳动的机构，他们会对参加特殊工种劳动的人员进行记录和留底，以便进行管理和统计。

3. 参加特殊工种劳动局的85年，他们的个人信息和工作情况会被记录下来，这样可以方便特殊工种劳动局进行工作安排和管理。