根据我所了解的信息，蜂巢能源确实在年底会进行ABC考核。

这种考核制度是蜂巢能源内部的一种员工评价系统，旨在评估员工的工作表现和贡献，以确定其年度绩效等级。ABC考核通常根据员工的工作能力、工作态度、工作绩效等多个方面进行评价。每个方面都会被赋予一定的权重，并根据员工的实际表现进行评分。根据不同的评分结果，员工会被归入不同的等级，例如A级、B级、C级等。对于不同等级的员工，通常会有不同的奖励或惩罚措施。一般来说，被评为A级的员工会得到更多的奖励和晋升机会，而被评为C级的员工则可能会面临一些惩罚，例如奖金减少或被辞退等。需要注意的是，ABC考核并不是唯一的员工评价系统，也不是所有公司都采用这种考核方式。因此，如果你对蜂巢能源的考核制度有更详细的问题或需要更准确的信息，建议直接咨询蜂巢能源的人力资源部门或上级领导。