一般来说，企业员工每年参加培训的课时因人而异，但通常不少于12个课时。

这是因为培训可以帮助员工提高专业技能、知识水平和综合素质，以适应不断变化的工作环境和任务需求。通过培训，员工可以更好地了解公司的业务和规章制度，提高工作效率和质量，同时也有助于提升员工的个人职业发展。因此，企业通常会根据员工的工作需要和职业发展规划，安排适量的培训课程，以确保员工能够得到必要的培训和支持，为公司的发展做出贡献。

根据企业的规模、行业和培训需求的不同，一般企业员工每年的培训课时会有所差异。但是，在现代竞争激烈的商业环境中，许多企业意识到培训对员工的重要性，因此通常会提供大约20-40个小时的培训课程。

一些行业要求更高水平的技能和专业知识，可能会提供更多的培训时间，而一些规模较小的企业可能会提供较少的培训机会。在任何情况下，持续的员工培训是企业成功的关键因素之一。