事业单位专业技术岗位能否越级聘任，首先要看单位有没有越级聘任的编制岗位，其次要看应聘人员是否具有越级的职称任职资格。

例如一位专业技术人员，具有技术员职称好多早了，但也考取和评审了助理职称，但助理职称没有履行聘任手续。现又评审并获得了中级工程师职称。只要单位有编制岗位，就可以聘任。但如果由初级助提职称越过中级，直接聘任副高级，那就不能聘任了。

是可以的，专业技术岗位在工程技术有重大突破或重大成绩的，都可以。在年度专业技术职务聘任工作中越级、破格、新聘高一级职务及同级改聘其它职务的人员均需填写聘任审批表格。

专业技术岗位是可以越级聘任和晋升的。比如教师岗位职称中有高级教师职称，高级教师一般分为7级、6级、5级。再往上就是正高级教师，起步为4级。高级教师岗位竞争受限于名额，有的老师很难从7级晋升到5级，但是如果老师通过了正高级教师评审，可以直接从7级晋升4级！