1. 以工代干是指在某些情况下，用工作代替支付货币的方式进行交易或补偿。

2. 这种方式通常出现在一些特殊的场合，比如政府部门或非营利组织的志愿者活动，或者是一些小型企业或个人之间的交易。这种方式的好处是可以节省成本，同时也可以增加参与者的社交和经验积累。

3. 但是，以工代干也存在一些问题，比如可能会导致劳动力的过度利用，或者是无法保证工作的质量和效率。因此，在使用以工代干的方式时，需要注意平衡各方的利益和风险，确保交易的公平和合理。

60年代以来，由于缺乏正常的吸收、录用干部制度，厂矿企业选调了一些工人从事干部岗位的工作，未办提干手续，出现了“以工代干”人员，随后党政机关、群众团体和事业单位相继使用“以工代干”人员。

“文化大革命”中，干部使用混乱，“以工代干”人员越来越多，给干部管理工作带来了不少问题。

所谓以工代干，就是指这个人的身份不是国家的正式干部，是工人身份，但是在干部岗位上工作，又在人事部门办了以工代干的手续。

正常情况下，在单位，工资待遇和国家干部是没有区别的，就是到了提干的时候是有区别的，一般的行政机关或者是一级事业单位，提干的时候，工人身份是不允许提干的。祝顺！

以工代干是指未办提干手续选调工人从事干部岗位的工作，也就是以工人的身份在干部岗位上干活。简单来说，就是以工勤的身份代替干部身份，从事干部的工作，身份却是工人。

这种做法可以有效地利用工人的专业技能和经验，提高工作效率和质量，同时也可以为工人提供更广阔的发展空间和晋升机会。