1、梳理业务相关财务数据，监控业务款收付款风险，提高业务款收付效率；

2、组织对业务培训赋能，包括各条业务线财务相关系统操作、业务流程以及财务相关知识；

4、负责日常流程问题处理、工作量和效率数据分析，定期以数据报表形式反馈；

5、统筹财务中心培训赋能项目，做好培训计划和输出培训成果，总结优化培训效果；