管理评审就是最高管理者为评价管理体系的适宜性、充分性和有效性所进行的活动。

管理评审的主要内容是组织的最高管理者就管理体系的现状、适宜性、充分性和有效性以及方针和目标的贯彻落实及实现情况组织进行的综合评价活动，其目的就是通过这种评价活动来总结管理体系的业绩，并从当前业绩上考虑找出与预期目标的差距，同时还应考虑任何可能改进的机会，并在研究分析的基础上，对组织在市场中所处地位及竞争对手的业绩予以评价，从而找出自身的改进方向。

管理评审是hse管理体系的一级要素之一。是为了保持组织（企业）的hse体系运行的适用性、充分性和有效性，实现组织对持续改进职业健康安全环境的承诺而采取的体系管理行为。

它与体系内部审核的差异在于管理评审的对象内容着力在管理部门和行为上。