教师增资补发和绩效工资是两个概念，互不影响，简单地说，教师增资补发，仍有绩效工资。

教师增资是按国家政策增加工资，教师属事业单位工作人员，国家每年都会根据政策为他们调整工资，增资后补发纯属正常。而绩效工资是年底通过单位考核发放的奖励性工资，互不影响。

教师增资补发还是有绩效的。中小学教师增资，增的是岗位工资和薪级工资。而中小学教师的绩效不是在岗位工资和薪级工资的。中小学教师的绩效工资是2009年国家实施。绩效工资的70%直接进入教师工资卡，30%的绩效由学校考核之后按月或者季度或者学期发放。