1、个人性。

履职报告是个人对所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾，要从工作实践中去总结成绩和经验，找出不足与教训，从而对过去的工作做出正确的结论。

2、规律性。个人履职要写事实，也就是要把自己做过的工作认真归类、整理、分析、研究，从中找出某种带有普遍性的规律，得出公正的评价议论，使今后的工作能在前期工作的基础上有所进步，有所提高。

3、通俗性。个人履职报告是面对不同层次的听众的，要尽可能让听众听懂，这就要求其必须具有通俗易懂性。

4、艺术性。个人履职的艺术性是魅力所在，这就要求其必须联系整体讲话活动的特点来进行。