人力资源六大模块的具体内容是：

1. 人力资源规划。

2. 招聘与配置。

3. 培训与开发。

4. 绩效管理。

5. 薪酬福利管理。

6. 劳动关系管理。希望以上信息对回答您的问题有帮助。