教师资格证面试完考官们通常会在场地内或者私下里集中讨论每个考生的表现。

他们会就每个考生的回答、态度、语言表达、教学思路和方法等方面进行细致的分析和评估，以此来确定每个考生的优缺点和适合的职位。同时，他们还会就面试情况进行交流，商讨是否需要进行第二轮面试或者是否需要进行其他的考核方式。最终，考官们会根据面试表现和其他综合素质来做出最终的决定，评定每个考生是否符合教师资格证的要求。

教师资格证面试完考官在讨论所有考生的表现，尤其是在面试环节中所展现的教学理念、教学方法、教学能力以及交流沟通等综合素质。

由于考生们在这些方面存在着差异，考官需要进行全面深入的讨论，以便最终评选出最优秀的应聘者。

此外，考官之间还需要相互交流、磨合和碰撞，以提高他们的综合评价能力和公正性。

因此讨论时间长是为了保证评价的全面性和公正性，同时也是对所有应聘者的一种尊重和负责任的态度。