招聘1个岗位，要有3个或3个以上人面试竞争，低于这个比例，岗位只有2个人报考，则此次招聘作废。

高于这个比例，按照招聘人数乘以3的数量，根据笔试成绩由高到低进入面试。用人单位在招录人员时，每设定一个岗位，可以有若干人报名参加笔试，按笔试成绩从高到低，确定前三名参加面试，从参加面试的人员中录取一名综合分数（笔试分+面试分）最高的人员。

你说的是公务员考试的问题吧。“面试人数按1:3比例确定”如果招聘1个岗位，要有3个或3个以上人面试竞争，如果低于这个比例，比如岗位只有2个人报考，则此次招聘作废。如果高于这个比例，按照招聘人数乘以3的数量，根据笔试成绩由高到低进入面试。

面试人数按1：3比例确定的意思是，面试人数按照笔试成绩的排名，从前往后进行选取，如果该岗位招录一个人，需要前三名进行面试，如果该岗位招录四个人，那么需要前12名进行面试