在1984年之前，民办教师的政策可能因国家和地区而异。

以下是一些可能存在的政策和情况：民办教师的资格要求：民办教师可能需要具备一定的教育背景和专业知识，例如大学学历或相关教育培训证书。招聘和录用：民办学校可能会根据教师的资格和经验进行招聘和录用。招聘程序可能包括面试和教学能力测试。薪资和福利：民办教师的薪资和福利可能会根据学校的财务状况和政策而有所不同。一些民办学校可能无法提供与公立学校相同的薪资和福利待遇。教师培训和发展：民办教师可能会接受一定的培训和继续教育机会，以提高他们的教学能力和专业知识。需要注意的是，具体的政策可能因国家、地区和学校而异。如果您需要更具体的信息，建议您参考当地的教育法规和政策，或咨询相关教育部门或学校。

符合条件的原民办代课教师，按任教学期累计计算，每2个学期视为1年。

2.

工作年限总计余数为1学期的，按1年计算。

3.

工作年限根据原民办代课教师自查和审核工作核定后原则上不再调整。

4.

工作年限超过30年的，每人每月补助900元。

5.

工作年限20-29年的，每人每月补助800元。

6.

工作年限10-19年的，每人每月补助700元

关于84年之前的民办教师政策，以下是一些常见的情况和政策措施：

资格认定：84年之前的民办教师，需要通过相关的资格认定程序，获得合法的从教资格。具体的认定标准和程序可能因地区而异。

待遇和福利：84年之前的民办教师在待遇和福利方面可能存在差异。一般来说，民办教师的待遇和福利可能相对较低，与公办教师相比可能存在一定的差距。

职称评定：民办教师也可以参与职称评定，根据自身的教学经验和业绩，申请获得相应的职称。