1.具备人力资源管理知识，熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策

2.具备招聘方面的知识和经验，熟悉招聘流程和招聘渠道;

4.具备良好的分析能力，能透过问题的表象发现问题的根源，并拟定出可能的解决方案;

5.具备良好的团队合作精神

1.人力资源管理或者相关专业本科以上学历;

2.具备3年以上招聘工作经验以及1年以上招聘管理工作经验;

3.具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程;