给几个建议供参考：

1、首要的是尽快熟悉单位情况人员状况，不急于在短期内改变单位现状；

3、保持良好自身形象，以身作则言行一致，要求员工做到的自己先做好；

4、重视发挥中层干部骨干的作用，权力适当下放有助于调动部属积极性；