因为如果不降低员工离职率，那这个企业付出的成本会比较高，特别是那些工厂流水线上的工人，如果这个厂订单今年非常饱满，甚至排到明年，后年去了，除了广大生产招足够的工人，如果来的工人干不了几天就辞职，又去招要时间会影响产量，而且有的厂招特工特困难，又要通过中介来招又要负费给中介，又增加了成本等等！仅个人观点！

员工离职率太高，说明辞职的人多。不利于公司稳定发展，同时人员补充比较麻烦