如果你的自信心受挫，你需要采取一些措施来恢复它，这样你才能体面地离开工作。

以下是一些建议：

1. 调整心态：试着放松自己，让自己远离负面情绪。以积极的态度来看待自己的能力和经验，相信自己有能力找到更好的机会和挑战。

2. 寻找支持：与朋友或家人交流，分享你的感受和想法。他们可能会提供一些有用的建议和支持，帮助你恢复自信心。

3. 寻找新机会：寻找新的工作机会，参加一些职业培训或学习课程，提升自己的技能和知识，这样可以增加你的自信心。

4. 与领导沟通：如果你觉得自己在工作中遇到了问题，可以与领导沟通，寻求解决方案。这样会让你感觉更受尊重和支持。

5. 体面地离职：如果你决定离开工作，你应该在离职前与领导进行沟通，表达你的感激和尊重，并且让他们知道你为什么要离开。在离职时，保持礼貌和尊重，不要说出不该说的话，这样可以帮助你保持自己的形象和声誉。

不应该因为自信心受挫而体面地离职因为在工作中遇到挫折是非常正常的，离职并不能解决问题，反而可能让自信心更受影响。应该勇敢面对挫折，找到问题所在，并寻求帮助和解决方案，提高自己的能力素质和信心。如果实在无法在该公司工作，也应该以积极的态度离开，而不是在自己失落情绪的带动下做出不足以彰显自己素质的决定。同时，建议在面对挫折时，及时与领导或其他同事沟通和交流，获取支持和资源，培养自己的心理韧性和工作能力。

自信心受挫不应是离职的唯一原因，如果只是因为自信心受挫而离职，可能会错失更好的发展机会。首先要想办法提升自信心，可以寻求领导或同事给出的正面反馈，也可以参加一些自我提升的课程。如果实在无法适应原来的工作环境，可以与领导进行谈话，说明自己的困惑和不适，看看是否有调整工作岗位或工作内容的可能。如果确实需要离职，要注意处理好与领导和同事的关系，提前告知离职的原因和时间，尽量保持良好的态度和形象。

如果自信心受挫，建议不要轻易离职，应该先充分了解自己的问题所在并加以改善自信心受挫的原因有很多，可能是工作上遇到困难或者是个人情感问题等等建议找人倾诉或者寻求专业心理咨询帮助，增强自我意识和思维方式如果最终还是感觉无法适应该岗位或者环境，可以与领导进行沟通，提出离职申请，并严格按照公司的相关规定和时间节点进行交涉同时，体面地处理离职手续以及与领导和同事的关系，留下好的印象和人脉网络，为未来的职业发展做好准备