应届毕业生的优势和劣势分析：优势：

1、性格开朗、抗压能力强2、认真仔细，思路清晰3、稳定性强4、薪资要求低劣势：对于初出茅庐的毕业生，因为与社会实际接触得少，尚未经历过谋职的挫折，往往自我感觉都比较好。

殊不知，用人单位并不一定乐于认同，很多老板更喜欢有丰富工作经验的人。为此，刚毕业的学生们将在求职中与那些有相同学历但是有更多工作经历的人竞争。而因为没有相关职业的丰富工作经历，所以，刚出校门的毕业生应该尽力扬其所长以盖所短，重点强调自己最近几年所受的教育和培训情况，包括那些与应聘工作最有直接关系的特别课程或活动。

首先，应届毕业生刚从学校出来，学习的知识还记忆犹新，应聘工作岗位可以游刃有余的利用所学知识，尽快的上手，为企业创造价值。

其次，一些医院或者卫生系统的公务员或者事业单位招聘考试，会限制仅应届生报考，医学应届生报考相应的岗位竞争压力相对小一些。