话不多说，直接进入主题。

领导扣绩效怎么和领导谈？那就需要根据扣绩效的原因，找到合理的点来谈。如果你觉得自己没有违反任何规定，只是领导个人原因扣的，那要勇敢的说出来，不能屈服。表明自己的观点，不能随便任人宰割。但是如果是自己违规以后被扣除，那还是需要自己改正了。

先谈下是什么扣除的另外和老板讲人情

承认错误，自己的工作确实存在疏忽，但是扣绩效就有些小题大做了，希望领导可以原谅自己这次的错误，以后自己一定不会再犯。