企业管理岗位升职渠道有两条：

一是向更高一级的岗位晋升，管理工作做好了，并且取得了显著成效，自身的管理能力和水平会得到企业的认可，在更高一级的岗位上能够发挥更大的作用，就有机会获得进一步提升；