要吸引人的招聘信息，首先要清晰明确地描述职位要求和福利待遇，让求职者能够快速了解岗位内容和薪资福利。

其次，突出公司的优势和文化，例如提及公司的发展前景、团队氛围等，吸引求职者对公司的兴趣。此外，使用简洁明了的语言，避免使用过于专业化的术语，让求职者易于理解。最后，可以考虑在招聘信息中加入一些亮点，如提供培训机会、灵活的工作时间等，以增加吸引力。