1.具备人力资源管理的专业知识，熟练掌握绩效考核的流程与标准;

2.熟练掌握绩效考核结果的评估与分析方法;

4.具备良好的人际关系处理能力;

5.具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力;