有职无权的领导也是能够管理好下属的。

首先是作为领导要以身作则，工作中自己首先要发挥好带头作用，为人要正牌，人品要正，不在下属面前挑弄是非。其次是要在工作中与下属搞好个人关系，平时多关心他们，遇到困难了也要及时伸出援手。最后就是依靠完善的管理制度进行管理。

有职无权的领导对人要和气亲切，和下属交朋友，用行动感动下属听你的话。