根据你说的情况，如果想要管理好自己的员工，必须和他们充分的沟通，让他们感受到受到尊重和理解，还要给他们创造升职加薪的机会，让他们有认真工作的劲头。

首先要做到自身作则，给员工带来福利与荣誉，使得员工有自身存在感及荣誉感，及时发现员工的情绪并疏导，关心员工的生活。