人事招聘主要负责招聘实施、监控招聘过程，并对招聘效果进行评估，其具体职责是：

1、根据公司要求做好招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足用人需求；

3、完成领导交办的其他工作任务。