要激励团队达成目标，需要从多方面入手。

领导者应该为团队制定明确的目标，并提供清晰的方向。同时，应该让团队成员感受到其贡献被认可，并给予适当的奖励。另外，领导者还可以提供必要的资源和支持，以帮助团队顺利完成任务。团队成员之间应相互合作，协调工作，避免内部矛盾和阻碍。最关键的是，在整个过程中持续沟通和反馈，让团队成员了解自己的进展和不足，进而做出必要的调整，确保最终达成目标。

可以物质激励，也可以精神再造。