以下是邀请领导在培训上讲话的步骤：

1. 明确目的：首先要明确邀请领导在培训上讲话的目的，是为了增加学员的学习动力、提高课程的质量还是为了让学员更好地了解公司的发展方向等。

2.确定时间和地点：根据培训计划和领导的日程安排，确定邀请领导在哪个时间和地点发表讲话。

3. 发送邀请函：以正式的方式向领导发送邀请函，说明邀请的目的、时间、地点、主题和讲话时间等，并说明讲话的形式和时间长度。

4. 提供信息：在邀请函中提供有关培训课程、学员数量、培训主题、培训目的等信息，以便领导在发表讲话时能够更好地了解情况。

5. 确认讲话内容：在邀请函中询问领导是否需要提供讲话稿，以便提前准备和确认讲话内容。

6. 确认出席：在邀请函中请求领导确认是否能够出席，并请其提供反馈意见。

7. 跟进：在收到领导的反馈后，及时跟进确认，并提供必要的协助和支持。总之，邀请领导在培训上讲话需要认真准备和沟通，以确保讲话顺利进行，并为学员提供有价值的培训体验。

1. 首先确认培训的主题和目的，确保邀请领导讲话与此相关。

2. 在邀请邮件或电话中，说明培训的背景和目的，强调领导的经验和专业知识对于培训的意义和价值。

3. 向领导介绍培训的日程安排和议程内容，以便他/她更好地准备演讲内容。

4. 表达诚挚的邀请并表示感谢，同时强调领导的演讲对于培训的成功至关重要。

5. 在邀请中给予足够的时间和灵活性，以便领导能够安排自己的时间表并做好准备。

6. 在领导接受邀请后，及时与他/她确认演讲的具体时间和地点，并提供所需的支持和协助。

7. 在培训当天，向领导致以诚挚的感谢，并确保他/她得到了充分的尊重和关注。

可以邀请领导在培训上讲话 因为领导的讲话有助于增加培训的权威性和可信度，提高学员对培训内容的认同度。如果领导是公司高层，还可以向学员介绍公司发展战略和未来规划，增加学员对公司的了解和归属感。 在邀请领导时要注意措辞，尽可能的提前预约和说明讲话内容和时间。可以将领导的讲话直接嵌入到培训中，也可以单独开设一个环节，适时安排领导讲话。同时，要做好讲话前的准备工作，准备好主题和演讲稿，以及配图和视频等支持素材。通过精心策划和组织，成功邀请领导在培训上讲话可以为企业培训增添很大的价值。

要邀请领导讲话，首先要了解领导是否有时间能参加。

二是邀请领导讲话要将会议主要内容告诉领导，并说明会议主题是什么，需要领导讲些哪方面的。

三是要将领导将来参加会议并会讲话的消息告诉与会者，让参会人员能有心理准备，并热烈欢迎。

需要遵循以下步骤邀请领导在培训上讲话。邀请领导在培训上讲话需要做出恰当的准备以确保邀请的成功。为了邀请领导在培训上讲话，首先需要找准合适的领导，这位领导应该有丰富的经验和出色的演讲技巧。接下来需要准备演讲邀请函，明确邀请的目的和主题。邀请前要在人事部门了解领导的时间表，以确保他能够参加培训。同时，要确保邀请的方式得到领导的正式答复，包括演讲的时长、内容和需求的配合。