人资招聘会看哪方面？这个问题比较笼统，如果问的是人资在招聘中会看面试者哪些方面？视具体情况而定；例如招销售类人才，沟通能力、学习能力、对客户的观察能力、形象意识、吃苦耐劳等这些都需要达到一定的标准；如果招聘策划类人才，那么策略思维、思考能力、突破能力、创新能力等等，都是重要指标；如果招文员要求就会简单很多，office软件操作速度、服从安排达标了，基本就可以了。

所以哪些方面需要看招聘的目标岗位，不同的岗位，有不同的要求。