写绩效评估时，员工可以参考以下步骤：

1. 自我评估：在开始撰写绩效评估之前，先对自己的工作表现进行自我评估。

思考自己在过去一段时间内的工作成果、目标完成情况、个人成长等方面的表现。

2. 目标回顾：回顾自己在过去一段时间内的工作目标，并描述自己是如何达成这些目标的。如果有未达成的目标，也需要说明原因和改进计划。

3. 工作成果：列出自己在过去一段时间内的工作成果，包括完成的项目、取得的业绩、解决的问题等。同时，需要说明这些成果对公司或团队的贡献。

4. 工作态度和行为：描述自己在工作中的态度和行为，包括工作积极性、责任心、团队合作精神等方面的表现。

5. 自我评价：对自己的工作表现进行评价，包括优点和不足之处。同时，需要提出自己的个人成长计划和改进措施。

6. 未来展望：对未来的工作目标和计划进行描述，并提出自己对公司或团队的建议和意见。在撰写绩效评估时，需要客观、真实地反映自己的工作表现，同时也要注意语言表达的准确性和流畅性。