教师工伤认定后学校主要是配合教师完成工伤赔偿；合理安排教师的停职留薪时间；如果教师家庭需要护理人员，学校安排抽出一名人员去承担护理任务；教师恢复健康后根据教师身体情况，合理调整工作岗位；经常和教师沟通，对教师工作和生活给予慰问。

给与受伤职工申请工伤鉴定及保险，按照职工身体健康情况调整相应工作岗位。

工伤认定，原则上学校不应承担责任的。

学校在组织教师进行正常的教育教学活动或工会、体育活动等，导致教师受伤，被认定为工伤的，学校不承担任何责任。如岀现学校承担民事或刑事法律责任时，学校有过错，教师将不会予以工伤认定。