岗位竞聘是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种优秀人员选拔技术，如果它用于内部招聘，即为内部竞聘上岗。

公司全体员工，不论职务高低、贡献大小，都站在同一起跑线上，重新接受公司的挑选和任用。同时，员工本人也可以根据自身特点与岗位的要求，提出自己的选择期望和要求。

岗位竞聘的意思是这个岗位是通过竞争而获得的聘请资格

是在一堆的优秀人员里面一起来竞争一个岗位而获得上岗

岗位竞聘是指在公司或组织内部，员工通过面试、考核等方式，申请竞争某个职位的过程。

在竞聘过程中，员工需要出示自己的能力、经验、业绩等方面的证明，以证明自己比其他竞争者更适合该职位。

最终，公司或组织会根据各方面的评估结果，选择最合适的人选担任该职位。

岗位竞聘是指多个候选人针对同一职位进行竞争，通过面试、笔试、考核等方式进行选拔，最终确定最适合该岗位的人员。

这是一种公平竞争的方式，旨在挑选最能胜任该岗位工作的人才，提高企业的生产效率和工作质量。