带新进职场的实习生，首先要明确他们的职责和任务，让他们了解公司的文化和流程。

其次，要给予他们足够的指导和支持，解答他们的疑惑，帮助他们尽快适应新环境。同时，也要关注他们的个人发展，鼓励他们多思考、多学习，并提供必要的培训和发展机会。最重要的是，要给予他们充分的信任和鼓励，让他们在实践中不断成长和进步。