职称目录是指按照企业或组织中员工的职业资格和职务级别进行分类、归档和管理的目录。

它通常包括员工的职称、职务级别、职务范围、职责和任职条件等信息，用于规范和管理员工的晋升、调动和薪酬分配等工作。职称目录的建立可以帮助企业更好地了解员工的工作能力和潜力，制定合理的人才管理策略和激励机制，从而提高员工的工作积极性和整体绩效。同时，职称目录也是企业进行人才战略规划和人才梯队建设的重要依据。

职称目录是国家发布的各专业职称设置。